Psicologia e comportamento
Como percepção, padrões de decisão, autocobrança, motivação e relações interferem na forma como você trabalha, escolhe e se posiciona.
Sou Jamile Lima Pio, psicóloga, founder da Coraggia e cofounder da TroqPay. Minha trajetória passa por RH, carreira, psicologia, tecnologia, negócios, pesquisa e migração. É dessa combinação que vem a forma como eu trabalho hoje, sem separar carreira do contexto em que ela acontece.
Meu trabalho ajuda pessoas a entenderem o que está acontecendo antes de insistirem no caminho errado, decidirem no impulso ou se adaptarem até adoecer.
Com o tempo, fui percebendo uma coisa: também importa como sua trajetória é lida, como você comunica valor, o contexto em que está inserida e as decisões que toma quando precisa mudar.
A Coraggia nasceu muito dessa forma de olhar para carreira. Não como uma sequência de cargos, mas como algo que acontece dentro da vida, do mercado, das relações, da cultura e das condições reais de cada pessoa.
Não existe uma única lente para entender uma decisão de carreira. Minha leitura junta áreas diferentes porque, na prática, é assim que as decisões aparecem.
Como percepção, padrões de decisão, autocobrança, motivação e relações interferem na forma como você trabalha, escolhe e se posiciona.
Contratação, desenvolvimento, promoção, movimentação, desligamento e o repertório de quem já esteve do outro lado das decisões sobre pessoas.
Mudança de país, pertencimento, adaptação, diferenças culturais e como uma mudança de contexto altera decisões profissionais e pessoais.
Empreendedorismo, tecnologia, produto, risco, negociação, posicionamento e a experiência prática de construir negócios e transformar valor em resultado.
Antes da Coraggia, eu já empreendia. Antes da Espanha, eu já tinha vivido três migrações dentro do Brasil. Minha trajetória não foi linear, e isso também moldou a forma como eu leio mudança, adaptação e decisão.
Minha base vem do interesse por comportamento, relações, trabalho, desenvolvimento humano e pesquisa. Foi ali que comecei a aprender a fazer perguntas melhores antes de tentar responder rápido demais.
Passei a acompanhar desenvolvimento, contratação, liderança, promoção, movimentação e desligamento. Isso me deu repertório para entender não só o que um profissional quer comunicar, mas como essa experiência é lida por quem decide.
Já empreendia antes de criar a Coraggia. Construir serviços, tomar decisões, lidar com risco, vender, negociar e entender mercado me aproximou de uma dimensão da carreira que não aparece num organograma.
Criei a Coraggia para transformar esse repertório em processos de carreira mais personalizados, com psicologia, estratégia e contexto entrando na mesma conversa.
Como cofounder da TroqPay, uma fintech de pagamentos, também vivo na prática os desafios de construir produto, comunicar valor, entender mercado e decidir sob incerteza.
Antes da mudança para a Espanha, eu já tinha vivido três migrações dentro do Brasil. Hoje também sou mestranda em Migraciones Contemporáneas na Universitat Autònoma de Barcelona, UAB, aprofundando meu repertório sobre mobilidade, cultura, pertencimento e mudança de contexto.
Isso não transforma toda decisão de carreira em decisão de imigração. Mas amplia a forma como eu entendo o que acontece quando trabalho, país, relações e projeto de vida mudam ao mesmo tempo.
Eu não trabalho só a partir da experiência prática. Formação e pesquisa ajudam a dar mais critério para o que observo, ensino e aplico nos processos da Coraggia.
Tenho mais de 1.600 alunos na Udemy, com conteúdos sobre carreira, RH, currículo, LinkedIn e desenvolvimento profissional.
Ver UdemyTenho produção acadêmica em Psicologia, com publicações sobre psicometria, pró-sociabilidade, forças de caráter e autorregulação emocional no trabalho.
Pesquisa não elimina julgamento profissional, mas ajuda a reduzir a dependência de fórmulas prontas e explicações simplistas.
Ver Google ScholarConheça os caminhos da Coraggia e veja qual conversa melhor com o momento que você está vivendo.