Mentoria de Carreira
Para quem precisa se reposicionar com estratégia e sair do improviso.
Essa mentoria entra quando você precisa ganhar força em recolocação profissional, transição de carreira, promoção no trabalho ou num movimento de reposicionamento mais amplo.
Currículo, LinkedIn, entrevistas e plano de ação entram no processo quando fazem parte do problema.
O que é
A Mentoria de Carreira é um processo integrado para corrigir leitura de mercado, fortalecer posicionamento e transformar intenção em movimento.
Ela faz sentido quando você não precisa só de clareza. Precisa executar melhor uma recolocação profissional, uma transição de carreira, uma promoção no trabalho ou um reposicionamento mais estratégico.
Pra quem é
A Mentoria de Carreira é para você que:
- Quer recolocação profissional, mas sua experiência ainda não está virando força de mercado.
- Está em transição de carreira e precisa traduzir sua trajetória para um novo alvo com mais clareza.
- Busca promoção no trabalho, mas ainda está sendo lida como boa executora, e não como nome estratégico.
- Sabe que currículo, LinkedIn e entrevistas importam, mas percebe que o problema não se resolve só mexendo em texto.
- Mudou de país, empresa ou contexto e perdeu narrativa, influência ou direção profissional.
Como funciona
Você preenche o formulário e recebe orçamento e orientações. A mentoria acontece com foco em corrigir o que está travando seu avanço e organizar próximos passos viáveis.
1) Leitura técnica do caso
A gente identifica onde sua carreira está perdendo força hoje: narrativa, influência, contexto, posicionamento, materiais ou direção.
2) Reposicionamento e narrativa
Ajustamos a leitura do seu histórico para que sua experiência sustente melhor recolocação profissional, transição de carreira ou promoção no trabalho.
3) Currículo, LinkedIn e entrevistas
Esses elementos entram quando são parte do problema. O foco não é maquiar texto, e sim melhorar a forma como o mercado lê seu valor.
4) Estratégia de movimento e plano de ação
Você sai com prioridades, próximos passos e critérios para agir sem ficar girando entre possibilidades.
O que entra na mentoria
O processo é integrado. Currículo, LinkedIn, entrevistas, capital social, influência e direção de carreira entram conforme o seu caso pede.
- Reposicionamento profissional e narrativa.
- Recolocação profissional com leitura mais forte de mercado.
- Transição de carreira com tradução da sua experiência para o novo alvo.
- Promoção no trabalho com ajuste de posicionamento, influência e presença estratégica.
- Currículo, LinkedIn e preparação para entrevistas quando isso está limitando seu avanço.
O que você leva
- Mais força de mercado para recolocação profissional, transição de carreira ou promoção no trabalho.
- Uma narrativa profissional mais sólida, alinhada ao seu contexto e à senioridade que você quer sustentar.
- Materiais e comunicação mais coerentes com o valor que você realmente entrega.
- Um plano de ação realista, sem fórmula genérica e sem promessa vazia.
Perguntas frequentes
Essa mentoria serve para recolocação profissional e transição de carreira?
Sim. Ela faz sentido quando você precisa reorganizar narrativa, direção e estratégia para voltar ao mercado ou mudar de rota com mais força.
Serve para promoção no trabalho?
Sim. Quando a entrega existe, mas sua senioridade ainda não está sendo lida com o peso certo, a mentoria ajuda a corrigir posicionamento, influência e comunicação.
Currículo, LinkedIn e preparação para entrevistas estão incluídos?
Sim. Eles entram no processo quando estão limitando seu avanço.
Mentoria substitui psicoterapia?
Não. Mentoria é estratégia, posicionamento e movimento de carreira. Se a demanda principal for sofrimento emocional, ansiedade intensa, luto ou crise, a psicoterapia pode ser mais indicada.
Como recebo o orçamento e agendo?
Você preenche o formulário. Em seguida, recebe valor, orientações e próximos passos para agendar.